İÇSEL MOTİVASYON GÜÇLÜ NEDENLER
Süre 1 gün 09.30- 17.00
Hedef Kitle:
Tüm çalışanlar: Şirketin farklı bölümlerinde çalışan tüm personel.
Yöneticiler ve liderler: Takım liderleri, yöneticiler ve üst düzey yöneticiler.
İnsan Kaynakları profesyonelleri: Performans yönetimi ve işyeri kültürü oluşturma konularında uzmanlar.
İş geliştirme ekipleri: İnovasyon ve iş süreçlerini iyileştirme üzerine çalışan ekipler.
Yeni çalışanlar: Şirkete yeni katılan ve kurum kültürünü daha iyi anlamaları gereken kişiler.
Eğitimin Beklentileri:
Katılımcılar, içsel motivasyonun önemini ve etkilerini anlamalıdır.
Katılımcılar, kişisel değerlerini belirleyerek bu değerlerle uyumlu hedefler koymayı öğrenmelidir.
Katılımcılar, zaman yönetimi becerilerini geliştirerek motivasyonlarını artırmak için zamanlarını daha etkili bir şekilde kullanmayı öğrenmelidir.
Katılımcılar, stres yönetimi stratejileri ve içsel motivasyonlarını korumak için farkındalık teknikleri gibi kişisel gelişim araçlarını keşfetmelidir.
Katılımcılar, işyerindeki ilişkileri güçlendirmek ve işbirliğini artırmak için empati ve iletişim becerilerini geliştirmelidir.
Katılımcılar, içsel motivasyonlarını güçlendirecek kişisel gelişim planları oluşturmalı ve bu planları uygulamak için stratejiler geliştirmelidir.
Katılımcıların kendi güçlü nedenlerini bulma yolculuğuna eşlik edilmelidir.
Katılımcılar, eğitimin sonunda öğrendiklerini günlük işlerine entegre edebilmelidir ve içsel motivasyonlarını iş performanslarını artırmak için kullanabilmelidir.
Eğitim İçeriği;
"Kendi Yolculuğunu Keşfet: Kişisel Değerlerin Haritası"
"Hedeflerin İçin Yola Çık: Tutkuları Tanımlama ve Hedef Belirleme"
"Zaman Yönetimi Şampiyonu Ol: Etkili Zaman Yönetimi Stratejileri"
"Olumlu Özsaygı İnşası: Kendini Kabul Etme ve Sevgiyle Büyüme"
"Stresle Savaşta Zafer: Stres Yönetimi ve İç Huzur"
"Kendi İç Sesini Bul: Kendini Farkındalık keşfi
"Engelleri Aşma ve Güçlenme"
"Duyguların Derinliklerinde Yolculuk: Duygu Yönetimi ve İçsel Dengenin Sağlanması"
"Empati Gücü: Diğerleriyle Bağ Kurma ve Empatik Liderlik"
"Kendi Yaratıcı Köprülerini Kur: Kendini İfade Etme ve Yaratıcı Potansiyeli Açma"
"Değişime Hoş Geldin: Değişim ve Dönüşüm Sürecinde Rehberlik"
"Güçlü İlişkiler, Güçlü Hayat: Sağlıklı İletişim ve İlişkilerin Gücü"
"Kendi İç Yolculuğumun Kahramanı Ol: Kendini Keşfetme ve Dönüşüm"
"Hedefe giden değişimin farkına varmak ve geliştirel bakış açısı kazanmak"
4 workshop
Ödüllü Yarışma
Hedef davranış değişim haritası
Eğitim Tekniği;
Etkileşimli tartışmalar birlikte düşünme, 4 role play, simülasyon ve senaryolar. Eğitim materyalleri ile oyun ve uygulamalar, örnek olayları farklı gruplarla çözmek ve deneyim paylaşımı, makale ödev ve egzersizler. Geri bildirim, yaşanmış hikayelerle bağlantı kurmak.
Hedef katılımcı sayısı 24 kişi
Eğitmen
Erdem KARAGÖZ ;Türk İşi İkna ve Satış iknası ,Rekabetin Ötesinde Satış kitaplarının yazarıdır. 2006 yılından bu güne farklı sektörlerde eğitmenlik ve danışmanlık yapmaktadır.
Tarihler ve eğitmen bilgileri için 0532 276 40 91
İstanbul dışı, eğitmen/eğitmenlerin ulaşım ve konaklamaları eğitimleri satın alan şirket tarafından karşılanır.
#MotivasyonGücü
#İçselYolculuk
#GüçlüMotivasyon
#MotivasyonSanatı
#KendineGüven
#HedeflereDoğru
#İçselGüç
#TutkuYolculuğu
#MotivasyonDalgası
#GüçlüZihin
#BaşarıyaOdaklan
#İçselDeğişim
#MotivasyonKılavuzu
#KişiselGelişim
#HedefBelirle
#PotansiyeliAçığaÇıkar
#İçselDönüşüm
#MotivasyonMucizesi
#HayalGücüYolculuğu
#BaşarıyaGidenYol