Eğitimin Amacı: Bu eğitim, dijital öğrenme teknolojilerinin çalışan deneyimini nasıl iyileştirdiğini anlamak isteyen profesyoneller için genel bilgi ve araç tanıtımı sunmayı amaçlar. Katılımcılar, dijital öğrenme platformları ve araçları hakkında kapsamlı bir bilgi edinecek, bu teknolojilerin organizasyonlarına nasıl katkı sağlayabileceğini kavrayacaklardır.
Anahtar Kelimeler: Dijital öğrenme, çalışan deneyimi, LMS, e-öğrenme araçları, öğrenme stratejileri, dijital dönüşüm, kurumsal eğitim, öğrenme teknolojileri.
Kimler İçin:
İnsan Kaynakları ve Eğitim Yöneticileri
Kurumsal Eğitim Profesyonelleri
Dijital Dönüşüm ve L&D (Learning & Development) Uzmanları
Kurumsal öğrenme süreçlerine ilgi duyan herkes
 
Hangi Konulara Değinilecek?
Dijital öğrenme nedir ve organizasyonlara faydaları
Dijital öğrenme platformlarının (LMS) genel özellikleri
E-öğrenme araçlarının tanıtımı ve kullanım alanları
Çalışan deneyimini destekleyen mikro öğrenme ve adaptif öğrenme yöntemleri
Kurumsal hedeflerle uyumlu dijital öğrenme stratejilerinin oluşturulması
Başarılı dijital öğrenme uygulamalarından örnekler
Dijital dönüşümde öğrenme teknolojilerinin rolü
 
Eğitim Tekniği:
Kavramsal Sunumlar: Dijital öğrenme araçları ve teknolojilerinin temel özellikleri anlatılır.
Araç Tanıtımları: Farklı dijital öğrenme platformlarının (LMS ve e-öğrenme araçları) işlevleri tanıtılır.
Vaka İncelemeleri: Başarılı dijital öğrenme projelerinden örnekler paylaşılır.
Soru-Cevap Oturumları: Katılımcılar, konu hakkında sorularını sorarak daha derinlemesine bilgi edinebilir.
 
Bu Eğitimle Neleri Öğreneceksiniz?
Dijital öğrenme platformları ve araçlarının temel özelliklerini anlayacaksınız.
E-öğrenme teknolojilerinin çalışan deneyimine etkisini kavrayacaksınız.
Mikro öğrenme ve adaptif öğrenme gibi yeni yaklaşımlar hakkında bilgi sahibi olacaksınız.
Organizasyonunuz için uygun dijital öğrenme araçlarını seçme becerisi kazanacaksınız.
 
Süre: Eğitim, 6 saat sürecek şekilde planlanmıştır. 
(Eğitim, kurumun ihtiyaçlarına ve taleplerine göre düzenlenerek revize edilebilir. Eğitim içeriği, süreye uygun şekilde yeniden tasarlanarak etkili bir öğrenme deneyimi sağlanır.)
 
Eğitim Ücreti: 36.000 TL Fiyatlara KDV dahildir.
 
Katılımcı Sayısı: Geri bildirim ve uygulamaların etkin bir şekilde yapılabilmesi için hedef katılımcı sayısı 12-16 kişi arasıdır. Daha küçük veya büyük gruplar için özel düzenlemeler yapılabilir.
 
Eğitimci/Konuşmacı: Arzu CAR
Organizasyonel gelişim, eğitim ve geliştirme, ürün yönetimi, satış, iş geliştirme ve pazarlama alanlarında 20 yılı aşkın deneyime sahip bir profesyoneldir. Ekip yönetimi ve koordinasyonunda uzmanlaşmış olup, şirketlerin organizasyonel yapılarını kurma ve iş akışlarını belirleme süreçlerinde danışmanlık yapmaktadır. Eğitim birimlerinin oluşturulması, LMS sistemlerinin geliştirilmesi ve eğitim içeriklerinin hazırlanması gibi alanlarda çalışarak, şirketlerin eğitim ve gelişim stratejilerinin hayata geçirilmesine katkı sağlamaktadır. "Dijital Dönüşüm ve Öğrenme", "Organizasyonel Gelişim", "Kurumsal İletişim" ve "Yapay Zekâ" konularında eğitim ve danışmanlık hizmetleri sunmaktadır.

Tarihler ve eğitmen bilgileri için lütfen iletişime geçin: 05532395663
#DijitalÖğrenme #ÇalışanDeneyimi #LMS #EğitimTeknolojileri #KurumsalEğitim #DijitalDönüşüm #EğitimStratejileri
#EÖğrenmeAraçları #MikroÖğrenme #AdaptifÖğrenme #KurumsalGelişim #ÇalışanBağlılığı #ÖğrenmeTeknolojileri #DijitalÇözümler #YetenekGelişimi